Mobiliser et sensibiliser

keyword-mobiliser-sensibiliserComment s’approprier des résultats d’études pour les exploiter et mettre en œuvre des solutions ? Ressentir et s’immerger dans les préoccupations d’un public pour mieux y répondre ? Sensibiliser des parties prenantes aux changements de l’environnement ? Renforcer la cohésion d’équipe autour d’une vision, d’un projet ?

    Nous construisons avec vous :

    • Des ateliers d’exploitation des informations
      tirez tout le « nectar » de vos études en mettant vos équipes en « écoute active » pour s’approprier les éléments clés, travailler sur les challenges associés et ouvrir sur des plateformes de mise en œuvre
    • Des parcours immersifs pour mieux décoder vos publics
      • des expéditions pour aller sur le terrain à la rencontre de vos cibles
      • des ateliers « si j’étais… » pour se mettre dans la peau de vos parties prenantes, comprendre leurs habitudes, leur environnement, « ressentir » émotionnellement leurs préoccupations
    • Un accompagnement des mutations :
      • utiliser les différentes postures face au changement comme une dynamique
      • faire émerger et comprendre les évolutions de l’éco – système, visualiser le changement pour en devenir acteur (par exemple, entrer dans l’économie de la fonctionnalité et passer du produit au service)
    • La cohésion des équipes en interne, entre des organisations, entre les territoires, entre des équipes internationales
      De plus en plus de projets se construisent entre des structures d’origines différentes qui sont amenées à travailler ensemble.
      Nous facilitons ces coopérations pour apprendre à des équipes à se découvrir, comprendre la diversité des profils, tisser des cultures communes, co-développer des projets,…

    Notre engrais

    • Se mobiliser c’est se mettre en route
      - sur des enjeux qui nous concernent et qui se sont pas externes à nos préoccupations propres,
      - en élargissant son regard pour tenir compte de tous les acteurs et de l’évolution de son environnement,
      - en utilisant l’émotion comme moteur,
      - à plusieurs, dans une dynamique de coopération.Nos interventions s’appuient sur ces dimensions pour favoriser la cohérence entre le sens, le « faire », le « dire ».
    • Les prestations de Keyword for change s’inscrivent dans une démarche d’accompagnement pour vous aider à construire de nouveaux modes de travail et de collaboration.